HRworks Reviews

Implementation was fast with the help of the support team.

Microsoft environment almost natively integrated.

It is not as intuitive in its UI/UX and some calendars and views need to be discovered.
Many settings which can be confusing.

Once you learn how to use it, it's pretty simple from user perspective.

Bad quality of language localization of either tool and email notifications. There are languages mixed, the functions do not have proper naming in some languages.

HR works is really great software to have all HR relateds items at one place. This tool is a single pont entry towards time management, absense managament and resource management.

This is also great tool for the official tour management regarding the reimbursement and work costs tracking. I personally prefer to use this for having all the data at one place.

This tools allow us to fill all the items which are ready and the save it for the future use. Even if some wrong information is entered, it is very easy to correct with correct administation rights.

Has the best email integration and management. Overall a top rated software and highly recommended in any organization. Make HR's work look easy and organized.

There are too many features in the tool. Hopefully at some point we will be able to make use of all of them. Sometimes the web portal becomes suiggish and for reason auto generation of reports is not work for me most of the time.

HRWorks has everything I need to enter my leave and maintain my travel expenses. The interface is easy to use. HRWorks can certainly do much more, but at my employer I only need these two functionalities.

When submitting travel expenses, it would be a handy feature if uploaded receipts were automatically processed by OCR. Currently, I have to manually enter the values for each receipt uploaded as an image in order to submit my travel expenses.

Die All In One Lösung ist perfekt. Ich muss mir nicht im Vorfeld überlegen, welche Funktionen ich benötige oder welche ich erst zu einem späteren Zeitpunkt dazuwähle. Es ist alles verfügbar und optional verwendbar oder nicht.
Die Zeiterfassung, der Self-Service für unsere Mitarbeiter, der Überblick über alle Unterlagen zu einem Mitarbeiter an einem Ort sind sehr gut und geben uns im Personalbereich die Möglichkeit mehr Zeit für die Belange der Mitarbeiter selbst zu haben und müssen uns weniger mit der mühseligen Verwaltung aufhalten.

Die Gehaltsfunktion könnte noch weiter ausgebaut werden.
Auch vertrauliche Gesprächsnotizen zum Mitarbeiter sind nur über Umwege machbar.

Mir gefällt am besten, dass man so viele verschiedene Bereiche mit HRWorks abdecken kann.

Analytics könnte besser ausgebaut sein. Dass man nur PDF-Dateien erstellen kann und kein Word, gefällt mir nicht.

leichte Bedienbarkeit für Nutzer und Admin, kein hoher Schulungsaufwand, Helpcenter und support Hotline helfen immer weiter.

Auswertungen und Lohn und Gehalt sind von verbesserungswürdig

allumfassendes HR Tool
alle Info‘s und Unterlagen an einem
Ort

lädt sehr langsam
loggt zu schnell aus
teils etwas sperrig

leichte Bedienbarkeit, Employer Self Service

Auswertungen/Reporting ist noch verbesserungswürdig, viele Reports muss ich einzeln erstellen, da ich nicht nach Führungskräften sortieren kann.
bei Personen/Personen kann ich nicht nach jeder Spalte sortieren zum Bsp. Stammdatenvervollständigung
ich konnte diesen Text in der vorigen Bewertung nicht eingeben, daher an dieser Stelle:
sind in Teilen noch verbesserungswürdig, bei Lohn und Gehalt, fehlt mir die Angabe des Fixgehaltes und des Bonus. Ich habe das jetzt über die freien Felder geregelt, aber die Führungskräfte können das dann nicht auswerten. Der Gehaltsvergleich ist bei uns insofern nicht aussagekräftig, da beim variablen Anteil nur ein Vorschuß monatllich ausgezahlt wird und nach Abschluß des Geschäftsjahres dann erst der Rest.

Das es ein All-in-One Produkt und bedienerfreundlich für Mitarbeiter ist

Die Reportaufbereitung könnte übersichtlicher sein.

HRWorks ist einfach zu bedienen und überschaubar. Es bringt mit, was man im Mittelstand alltäglich braucht und verzichtet auf unnötige Tools.
Die Abrechnung pro Mitarbeiter ist gerade im Mittelstand perfekt.

Das Programm ist ein bisschen sperrig und nicht immer selbsterklärend.
Eine Abfrage der eAU ist noch nicht implementiert und einige Spezifika müssen mühsam für jeden Nutzer einzeln angelegt werden.

Abwicklung der Prozesse für jedermann, von jedem Ort

- mir fällt eigentlich kein echter Grund ein

Insbesondere das Urlaubsmanagement sorgt für erheblich mehr Zufriedenheit bei den MA.

Die Adminoberfläche ist nicht immer sehr intuitiv.

- Zeiterfassung
- Urlaubsmanagment
- Abwesenheitsmanagment

- DATEV einrichtung wird vorraussichtlich noch etwas kompliziert

- Personalcontrolling
- Listen konfigurieren

- keine richtige App
- weitere Schnittstellen noch nicht verfügbar

Per monitorare tali spese enormi e per la gestione del tempo, per i principianti è un'ottimo software per iniziare

Troppi strumenti e quindi complicanze durante il lavoro su questo software. Leggermente costoso

Übersichtlichkeit und recht einleuchtender Aufbau

Bisher nichts das Programm war bis jetzt immer gut zugänglich

HRWorks bietet sehr viele Funktionen in einer Lösung. Es können so gut wie überall Workflows hinterlegt werden, zusätzliche E-Mails entfallen.

Bisher konnten wir keine Nachteile feststellen.

einfache Übersicht, schnell zu erlernen, user- freundlich

für kompliziertere Prozesse weniger tauglich

Sehr praktisch. Sehr vielfältig. Einfach

2fach Verifizierung zu oft. Sollte seltener sein.

Das man bei Änderungsvorschlägen immer direkt ein Feedback bekommt und versucht wird diese Vorschläge tatsächlich umzusetzten. Des Weiteren ist der Support sehr zuverlässig und man bekommt immer ein schnelle Antwort bzw. Hilfe.

Es gibt natürlich immer Funktionen (Spezielle und individuelle Wünsche) die man sich gerne wünscht die nicht umgesetzt werden. Begründung von HRworks: die Mehrheit der Kunden würden diese Funktionen nicht benötigen und somit ist eine Änderung bzw. Programmierung nicht möglich. Unser DSB bemängelt folgendes: HR Works hat die Pflicht ein eigenes TIA für seine Subdienstleister zu erstellen; d.h., dass das TIA von Hubspot – das von Hubspot erstellt worden ist und nicht von HR Works – im Grunde unzureichend ist. HRWorks sollte es für sich offiziell übernehmen, damit das TIA gültig ist.

Grundfunktionen sind gut durchdacht und funktionieren. Spezifische Wünsche werden nach Möglichkeit umgesetzt. Ich bin sehr zufrieden mit dem Support-Team -Schnelle Kontaktaufnahme, Direkter Persönlicher Kontakt, immer Lösungsorientiert und Gewissenhaft.

an manchen Stellen ist das System sehr konkret in den Eingabekriterien, davon lässt sich dann auch schlecht abkommen. Wenn man mal den Trick raus hat, läuft es allerdings einwandfrei.

Die Support Hotline ! Die Kollegen gehen immer gleich dran und helfen kompetent Probleme zu lösen.

Dass das Reisekostenabrechnungssystem nicht auf die Gesetzgebung in anderen europäischen Länder angepasst werden kann. (Tagespauschalen aus anderen Ländern sind nicht hinterlegt).