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title: Pandapé Reviews, Prices & Ratings | GetApp South Africa 2026
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# Pandapé

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> AI-powered ATS for Latin American companies to attract, select, evaluate and hire talent faster with automation, predictive assessments, WhatsApp and recruiting KPIs.
> 
> Verdict: Rated **4.6/5** by 166 users. Top-rated for **Likelihood to recommend**.

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## Overview

### Key benefits of Pandapé

Pandapé helps HR teams turn recruitment into a clearer, faster and more measurable process.

Centralize recruitment in one platform
Manage vacancies, candidates, stages, communication, evaluations and reporting from one Applicant Tracking System. Recruiters can keep the full hiring process organized instead of relying on spreadsheets, disconnected tools or manual follow-up.

Reduce manual screening
Use AI Match, smart filters, killer questions and automated workflows to identify relevant candidates faster. Pandapé helps teams prioritize applicants based on role fit, skills and recruitment criteria, reducing the time spent reviewing profiles that do not meet requirements.

Hire faster without losing control
Automate repetitive recruitment tasks, move candidates through structured workflows and keep visibility over every stage of the funnel. This helps teams reduce time-to-hire while maintaining traceability and consistency across the process.

Improve candidate evaluation
Go beyond the CV with predictive and gamified assessments that evaluate cognitive and behavioral skills. These insights help recruiters compare candidates more objectively and make better-informed hiring decisions.

Support high-volume hiring
Pandapé helps teams manage large volumes of applications with filters, ranking, automation and clear pipeline visibility. Recruiters can focus on the most relevant profiles first and reduce operational overload during hiring peaks.

Recruit through WhatsApp
Make it easier for candidates to apply and for recruiters to contact, filter and advance applicants quickly. This is especially useful for operational roles, urgent openings and markets where WhatsApp is a key communication channel.

Improve candidate experience
Provide a more organized, transparent and responsive recruitment process. Automated communication, faster follow-up and simpler application flows help reduce friction and improve how candidates perceive the company.

Strengthen employer branding
Create custom career pages and improve how your company presents itself to candidates. Pandapé helps companies communicate their value as employers and build a more consistent candidate-facing recruitment experience.

Get recruitment KPIs and reporting
Track key indicators such as funnel performance, candidate sources, process efficiency and time-to-hire. HR leaders can identify bottlenecks, improve decision-making and demonstrate recruitment impact to leadership.

Scale recruitment across teams
Pandapé works for small and midsize businesses that need simplicity and speed, as well as larger companies that require standardization, automation, traceability and reporting across departments, locations or recruitment teams.

Make better hiring decisions
By combining AI, automation, assessments and reporting, Pandapé helps companies reduce uncertainty, improve selection quality and manage recruitment as a strategic business process.

## Quick Stats & Ratings

| Metric | Rating | Detail |
| **Overall** | **4.6/5** | 166 Reviews |
| Ease of Use | 4.6/5 | Based on overall reviews |
| Customer Support | 4.5/5 | Based on overall reviews |
| Value for Money | 4.3/5 | Based on overall reviews |
| Features | 4.5/5 | Based on overall reviews |
| Recommendation percentage | 90% | (9/10 Likelihood to recommend) |

## About the vendor

- **Company**: DGNET

## Commercial Context

- **Pricing model**: Other
- **Pricing Details**: Solución modular. Planes a medida.
- **Target Audience**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Deployment & Platforms**: Cloud, SaaS, Web-based, Android (Mobile), iPhone (Mobile), iPad (Mobile)
- **Supported Languages**: Brazilian Portuguese, English, Spanish
- **Available Countries**: Argentina, Brazil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Mexico, Paraguay, Peru, Uruguay, Venezuela

## Features

- 360 Degree Feedback
- API
- Access Controls/Permissions
- Activity Dashboard
- Activity Tracking
- Activity/News Feed
- Alerts/Notifications
- Applicant Tracking
- Application Management
- Approval Process Control
- Approval Workflow
- Assessment Management
- Audience Targeting
- Benefits Management
- CRM
- Calendar Management
- Candidate Management
- Candidate Profiles
- Candidate Sourcing
- Candidate Tracking

## Integrations (4 total)

- Facebook Business Suite
- LinkedIn Jobs
- Twitter/X
- WhatsApp

## Support Options

- Email/Help Desk
- FAQs/Forum
- Knowledge Base
- Phone Support
- Chat

## Category

- [Recruitment Software](https://www.getapp.za.com/directory/261/recruitment/software)

## Related Categories

- [Recruitment Software](https://www.getapp.za.com/directory/261/recruitment/software)
- [Human Resources Software](https://www.getapp.za.com/directory/256/human-resources/software)
- [Compliance Software](https://www.getapp.za.com/directory/243/compliance/software)
- [Applicant Tracking Systems](https://www.getapp.za.com/directory/253/applicant-tracking/software)
- [Attendance Tracking Software](https://www.getapp.za.com/directory/1543/attendance-tracking/software)

## Alternatives

1. [100Hires](https://www.getapp.za.com/software/2066671/100hires) — 4.9/5 (1146 reviews)
2. [Paylocity](https://www.getapp.za.com/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1845 reviews)
3. [ZipRecruiter](https://www.getapp.za.com/software/9561/ziprecruiter) — 4.2/5 (10935 reviews)
4. [CEIPAL ATS](https://www.getapp.za.com/software/106123/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews)
5. [BambooHR](https://www.getapp.za.com/software/20517/bamboohr) — 4.6/5 (3432 reviews)

## Reviews

### "Excelente herramienta para optimizar el reclutamiento" — 5.0/5

> **Jenny Paola** | *08 April 2026* | Telecommunications | Recommendation rating: 9.0/10
> 
> **Pros**: Lo que más me ha gustado de Pandapé es lo fácil que es de usar y lo organizada que es la plataforma. Permite gestionar procesos de selección de manera ágil, ahorrar tiempo y tener toda la información centralizada. Además, es intuitiva y facilita mucho el seguimiento de candidatos.
> 
> **Cons**: En algunos momentos puede presentar pequeños retrasosy considero que podría mejorar en opciones de personalización
> 
> Mi experiencia con Pandapé ha sido muy positiva. Es una herramienta práctica que simplifica el proceso de reclutamiento y mejora la organización del trabajo. La recomendaría a equipos que buscan eficiencia y orden en sus procesos de selección.

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### "Una experiencia intuitiva que optimiza y profesionaliza procesos de selección" — 5.0/5

> **Valeria** | *27 March 2026* | Textiles | Recommendation rating: 8.0/10
> 
> **Pros**: Lo que más me ha gustado de Pandapé es su facilidad de uso y lo intuitiva que resulta la plataforma. Permite centralizar todo el proceso de selección en un solo lugar, lo que optimiza el tiempo y mejora la organización de la información. La gestión de vacantes, candidatos y comunicaciones es ágil y ordenada, lo que facilita el seguimiento de cada proceso. Además, su interfaz es amigable y práctica, incluso para usuarios que no tienen amplia experiencia en herramientas digitales. En general, Pandapé contribuye a hacer los procesos de selección más eficientes, estructurados y alineados con las necesidades del área de talento humano.
> 
> **Cons**: Lo que menos me ha gustado de Pandapé es que algunas funcionalidades podrían ser más flexibles y personalizables según las necesidades de cada empresa. En ciertos momentos, la navegación puede resultar un poco rígida cuando se manejan muchos procesos de selección al mismo tiempo. También sería útil contar con reportes más detallados y opciones avanzadas de filtrado para facilitar el análisis de información y la toma de decisiones. Adicionalmente, algunos ajustes o configuraciones requieren mayor acompañamiento o guías más claras. Aun así, son oportunidades de mejora que no opacan el valor general de la plataforma.
> 
> Mi experiencia general con Pandapé ha sido muy positiva, ya que es una plataforma intuitiva y fácil de usar, que facilita significativamente la gestión de los procesos de selección. Permite centralizar la información de vacantes y candidatos, optimizando el seguimiento y la organización de cada etapa del proceso. La comunicación con los postulantes es ágil y ordenada, lo que mejora la experiencia tanto del equipo de talento humano como de los candidatos. Además, su diseño amigable permite adaptarse rápidamente a la herramienta sin una curva de aprendizaje compleja. En general, Pandapé contribuye a procesos de selección más eficientes, estructurados y alineados con las necesidades de la organización.

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### "Herramienta clave para optimizar la atracción y selección de talento" — 5.0/5

> **Laura** | *24 February 2026* | Food & Beverages | Recommendation rating: 10.0/10
> 
> **Pros**: Pandapé ha sido una herramienta clave para optimizar nuestros procesos de atracción y selección de talento a nivel nacional. Destaco su facilidad de uso, la centralización de la información de candidatos, la automatización de publicaciones y filtros, y la trazabilidad del proceso de selección. Nos ha permitido reducir tiempos de contratación, mejorar la comunicación con los candidatos y contar con indicadores claros para la toma de decisiones. Además, el soporte y acompañamiento han sido oportunos cuando lo hemos requerido.
> 
> **Cons**: Hasta el momento no hemos identificado desventajas relevantes en el uso de la plataforma. La experiencia ha sido positiva y ha cumplido con nuestras expectativas y necesidades operativas.
> 
> Nuestra experiencia con Pandapé ha sido altamente satisfactoria. La plataforma nos ha permitido optimizar y estandarizar los procesos de atracción y selección de talento, logrando mayor eficiencia, organización y trazabilidad en cada etapa. Su facilidad de uso, la centralización de la información y las herramientas de automatización han contribuido significativamente a reducir tiempos de contratación y mejorar la experiencia tanto de los candidatos como del equipo de selección. Sin duda, ha sido un aliado estratégico para la gestión del talento.

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### "Estratégica" — 5.0/5

> **Maria Azul** | *18 December 2025* | Restaurants | Recommendation rating: 10.0/10
> 
> **Pros**: Es una herramienta muy útil que realmente facilita mi trabajo diario. Me permite tener toda la información de los candidatos y de los procesos en un solo lugar, además de contar con funcionalidades como las videoentrevistas, que hacen el seguimiento mucho más ágil y organizado. Sin duda optimiza el tiempo y simplifica muchas tareas.
> 
> **Cons**: Como aspecto a mejorar, en algunas ocasiones la adecuación de los perfiles no resulta del todo acertada. Si bien la herramienta logra captar ciertos criterios de búsqueda y requisitos generales, a veces no prioriza los aspectos más importantes para el rol, lo que requiere una revisión manual más detallada. De todos modos, sigue siendo un apoyo valioso en el proceso, ya que brinda información completa y funcionalidades que facilitan el trabajo diario, aunque sería ideal que la precisión en la adecuación continúe mejorando con el tiempo.
> 
> En términos generales, me parece una herramienta súper útil. Permite tener todo unificado en un solo lugar, lo que facilita mucho la organización y el seguimiento del trabajo. Desde la plataforma se pueden realizar búsquedas en distintos portales, lo que amplía significativamente el alcance en comparación con utilizar un solo sitio. Esto optimiza el tiempo, mejora la gestión de los procesos y hace que el trabajo sea más ágil y eficiente.

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### "Un día en Pandapé" — 5.0/5

> **JUAN CAMILO** | *27 March 2026* | Chemicals | Recommendation rating: 10.0/10
> 
> **Pros**: Centralización de todo el proceso en una sola herramienta
La plataforma permite gestionar desde la atracción hasta la selección, filtrado y tracking de candidatos sin salir de un solo entorno intuitivo. Esto reduce mucho la duplicidad de tareas y mejora la coordinación entre reclutadores
> 
> **Cons**: Costo y claridad en créditos / facturación
Algunas opiniones señalan que la gestión de créditos o costos mensuales puede ser confusa y no siempre intuitiva en términos presupuestales
> 
> mi conclusión es que Pandapé es una plataforma poderosa y bien pensada para equipos de RRHH que necesitan eficiencia, alcance y automatización en sus procesos.

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## Structured Data

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